Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
7
Mayo 2012, 10:43 PM
Publicado por el Periodico HOY
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
1. Laboraba en una
empresa y mi exjefa está dando malas referencias de mí cuando llaman. Legalmente
¿cómo puedo solucionar este caso? Necesito su ayuda porque estoy
desesperada.
En principio, usted puede demandar en daños y perjuicios a esa empresa. El
problema de esa acción es la prueba: Va a ser muy difícil conseguir una prueba
escrita, y mucho menos un testimonio, de una empresa o su personal de
reclutamiento, diciendo que han rechazado contratarla debido a las “malas
referencias” recibidas de su exempleadora.
Mi sugerencia es que se concentre en buscar trabajo presentando sus
cualidades y capacidades, y olvídese de lo que refieran de usted, que “quien no
tiene hechas, no tiene sospechas”
2. ¿Podría usted aclararme si un trabajador está obligado a trabajar días
feriados?
Eso depende. Si el empleado se comprometió a trabajar equis días de la
semana, se trate o no de días feriados; por ejemplo bajo modalidades de jornada
4x4, 4x3 o similares; en tal caso, no puede luego alegar que no los trabajará.
Si procede así –a mi juicio – estaría violando el Art. 36 y el principio
fundamental de la buena fe, ambos de CT.
Es distinto se convino laborar una jornada típica, digamos que de lunes a
viernes o de lunes a sábado, y se le pide que labore excepcionalmente un domingo
o un día feriado. En tal caso, la jurisprudencia estableció que el empleado no
está obligado a laborar el día feriado, juzgando como sigue: “En relación con el
alegato del [empleador] recurrente de que en los días navideños las
disposiciones de la Secretaría de Estado de Trabajo, autorizan la apertura del
comercio, aún en los días feriados, sin bien esto es cierto, no lo es menos que
cuando la ley autoriza la prolongación de la jornada de trabajo, por
circunstancias extraordinarias, esta disposición no se impone al trabajador.”
(SCJ, 4 Jul. 1975, B. J. 776, Pág. 1219. Caso: Abraham Elías Sidó vs. Fausta
Canario)
3. Mi mama comenzó a laborar desde muy joven en una empresa; ya va casi para
29 años, pero han pasado varios dueños y ella no sabe si desde el primero
pagaban la seguridad social, entonces ella quiere saber qué puede hacer.
Ella debe solicitar a la Tesorería de la Seguridad Social que emitan una
certificación-historial de su estatus de afiliada. Eso es gratuito, y ahí sale
todo: fechas de afiliación y de pagos, montos, etc.
