Entradas

Consultorio Laboral - Salario

http://hoy.com.do/consultorio-laboral-dr-carlos-hernandez-contreras-especialista-en-derecho-laboral/Consultorio LaboralPienso abrir una pizzería-bar con instalaciones y existencias no mayores de RD$4MM, horario de 17:00 a 22:00, lunes a jueves; 17:00 a 1:00, viernes; 14:00 a 1:00, sábado; y 12:00 a 22:00, domingo. ¿Cuál es el salario mínimo? ¿Hay que pagar horas extras? ¿Hay que pagar bonificación? La propina (10%), ¿es voluntaria u obligatoria?¿Se paga semanal, quincenal o mensual? ¿Es necesario registrar contratos en MT? Leí en su artículo anterior que hay que inscribir al personal en TSS. ¿Qué se reporta y qué se descuenta? ¿Qué tipo de acuerdo podría hacer con la persona que me va a administrar el negocio? He pensado pagar una comisión por ventas ¿o es preferible que gane un salario mensual o una bonificación al final del mes?
El salario mínimo, según inversión/tamaño de su restaurante, es RD$7,430.15 mensual, RD$311.80 por día y RD$38.97 por hora. Su personal laborará 49 horas sem…

Consultorio Laboral - Modificación del Salario

http://hoy.com.do/consultorio-laboral-dr-carlos-hernandez-contreras-especialista-en-derecho-laboral/http://hoy.com.do/consultorio-laboral-364/Mi madre tiene un salón de belleza. A dos empleadas se les pagaba sueldo + comisión. Se les notificó con cuatro meses de antelación que en enero se le cambiaría a un mayor %, sin sueldo fijo, tal como se manejan todos los salones y estuvieron de acuerdo en el cambio. Ellas estaban cotizando en TSS. En enero se realizó el cambio y el 16 de enero no fueron a laborar y notificaron una dimisión. A nuestro entender ha habido un acto de mala fe pues nunca dijeron estar inconformes con el cambio durante esos cuatro meses que se sostuvieron reuniones hablando del cambio. Abandonaron el trabajo y nos dejaron con solo dos empleadas para dar servicios a los clientes. Nos enteramos que en la siguiente semana estaban trabajando las dos juntas en otro salón por la zona. En el entendido de que nunca dejamos de pagarles lo que les correspondió, incluso en la qu…

La reestructuración mercantil: una segunda oportunidad a la empresa

Imagen
Periódico elDineroECONOLEGALESLa reestructuración mercantil: una segunda oportunidad a la empresaPor: Jaime M. Senior Fernández0     Compartir17 de mayo, 2018Archivado en:REESTRUCTURACIÓN MERCANTILLa Ley de Reestructuración Mercantil que entró en vigencia hace un año ha sido objeto de varios estudios y comentarios. Sin embargo, es menester ponderar el concepto de la reestructuración mercantil, pues es una figura novedosa en nuestro ordenamiento jurídico, pero que puede ser de gran importancia para la comunidad empresarial.Previo a la nueva ley, nuestra legislación únicamente preveía la liquidación de las empresas que enfrentan problemas de liquidez, en cuyo caso se procede a la venta de todos sus activos bajo la supervisión de un tribunal, con la finalidad de saldar las deudas de la empresa quebrada y el cierre definitivo del negocio.En cambio, el nuevo concepto de reestructuración mercantil establecido en la ley le concede una nueva oportunidad a la empresa que enfrenta problemas de …

MPD: Día del Trabajo encuentra a la clase obrera dominicana sometida a muchos abusos

Imagen
by Hoy / 1min agoAl conmemorarse hoy el Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras, el Movimiento Popular Dominicano (MPD) considera que esta fecha encuentra a la clase obrera dominicana sometida a los abusos y atropellos más burdos como la violación a los derechos de los trabajadores a la sindicalización, con salarios de miseria y la violación permanentemente del Código Laboral.Según la organización a todo eso se suma, que los empresarios violadores de la ley son apoyados por el Ministerio de Trabajo, a pesar de que la Constitución de la República y el Código de Trabajo consagran el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a organizar sus sindicatos en las empresas donde trabajan, para reclamar mejores condiciones laborales.El MPD criticó que este uno de mayo encuentre a la clase obrera dominicanadividida, sin una organización sindical clasista fuerte, mientras los trabajadores son sometidos a todo tipo de vejámenes y humillaciones.“Planteamos que hoy más que nunc…

Poder Judicial: Feriado Semana Santa 2018

Distinguidos(as) usuarios(as) del Poder Judicial:Por la presente, le comunicamos que con motivo del feriado de Semana Santa, desde el medio día del miércoles 28 de marzo hasta el viernes 30 inclusive, no habrá labores en el Poder Judicial a nivel Nacional, reiniciando las mismas el lunes 2 de abril.Excepción a esta disposición son las Oficinas Judiciales de Servicios de Atención Permanente, adscritas a los Juzgados de la Instrucción de los diferentes Distritos Judiciales, las cuales laborarán normalmente.Atentamente,Centro de Documentación e Información Judicial Dominicano (CENDIJD)
Consejo del Poder Judicial, República Dominicana
Av. Enrique Jiménez Moya esq. Juan de Dios Ventura Simó
Centro de los Héroes - Santo Domingo, D. N., Rep. Dom.
Tel: 809.533.3191, exts. 2189 y 2193 •  Código Postal: 1485
E-mail: jurisleg-cendijd@poderjudicial.gob.do • Web: www.poderjudicial.gob.do
Twitter/Facebook/Google+/Youtube: PODERJUDICIALRD
================================

Como se obtiene el 23.83 de dias laborables.

Una pregunta frecuente y muchas veces curiosas es como se obtiene el factor 23.83 con el que se calculan las prestaciones laborales, a continuación dejamos a disposición de nuestro lectores dicha formula. 

Se dividen los 365 días del año por 12 (cantidad de meses), para saber los días promedio por mes.

Luego se dividen los días promedio del mes entre 7 (Cantidad de días de una semana) para saber las semanas promedio por mes, 

Por ultimo multiplicamos  la semana promedio de mes por 5.5 que son los días que se trabajan en la semana, que da como resultado 23.89 días laborables por mes.

Actos notariales deben hacerse en papel de seguridad

by Diario Libre
SANTO DOMINGO. El Colegio Dominicano de Notarios informó que a partir de hoy, lunes 12 de marzo, entra en vigencia “con todas sus consecuencias legales” el papel especial de seguridad notarial aprobado en asamblea por ese gremio en el 2015.Recordó que, aunque estaba programado a ser utilizado en enero del pasado año, fue prorrogada en razón de que no había sido acatado por la totalidad de los notarios públicos y por la Dirección Nacional de Registros de Títulos y sus dependencias, los ayuntamientos, el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Procuraduría General.“Le estamos reiterando para su conocimiento y para que no se alegue ignorancia a todos los notarios y a los que por ley ejercen dicha función, así como a todos los organismos arriba señalado abstenerse de registrar o legalizar documento notarial alguno que no sean instrumentado en el papel especial notarial de seguridad”, dice un aviso difundido por el Colegio Dominicano de Notarios.En el aviso agregan que “la…