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La interpretación de los derechos fundamentales

Publicado el: 7 septiembre, 2018En el Periódico HOYPor: Eduardo Jorge Prats e-mail: e.jorge@jorgeprats.com Para poder interpretar efectivamente una Constitución, el intérprete requiere una teoría constitucional. Y es que, como bien afirma el jurista brasileño Lenio Luiz Streck, “si el intérprete posee una baja precomprensión, es decir, si el intérprete sabe poco o casi nada sobre la Constitución y por lo tanto, sobre la importancia de la jurisdicción constitucional, la teoría del Estado, la función del Derecho, etc.- estará condenado a la pobreza de razonamiento, quedando restringido al manejo de los viejos métodos de interpretación y del cotejo de textos jurídicos en el plano de la mera infraconstitucionalidad; por ello, no es raro que juristas y tribunales continúen interpretando la Constitución de acuerdo con los Códigos y no los Códigos de conformidad con la Constitución”.La ausencia de esta teoría constitucional es lo que provoca las grandes, interminables y bizantinas discusiones…

Requisitos Reembolsos frente a la DGII

Reembolsos

Son desembolsos o reposiciones que realiza esta DGII a determinados trámites que así lo requieren. Existen diferentes tipos de reembolsos como son:



Reembolso por pagos o depósito en consignación

Para solicitar este tipo de desembolso se debe presentar la siguiente documentación:

1. Formulario Solicitud de Reembolsos (FI-DCREC-015​).

2. Formulario de Acreditación bancaria de la Tesorería Nacional (F-TN-DAD-04).

3. Poder de representación legalizado en Procuraduría General de la República. En caso de que el beneficiario se encuentre fuera del país el mismo debe ser consular y estar debidamente apostillado en Ministerio de Relaciones Exteriores.

4. Copia de todos los Actos legales envueltos en la solicitud: actos de alguacil, oferta real de pago, acto de consignación, acuerdo transaccional o amigable entre las partes, o sentencia (en caso que aplique).

5. Carta de No Objeción al retiro de los valores consignados.

6. Certificación de cuenta bancaria (debe completar el F-TN-DAD-04​ con e…

Consultorio Laboral - Salario

http://hoy.com.do/consultorio-laboral-dr-carlos-hernandez-contreras-especialista-en-derecho-laboral/Consultorio LaboralPienso abrir una pizzería-bar con instalaciones y existencias no mayores de RD$4MM, horario de 17:00 a 22:00, lunes a jueves; 17:00 a 1:00, viernes; 14:00 a 1:00, sábado; y 12:00 a 22:00, domingo. ¿Cuál es el salario mínimo? ¿Hay que pagar horas extras? ¿Hay que pagar bonificación? La propina (10%), ¿es voluntaria u obligatoria?¿Se paga semanal, quincenal o mensual? ¿Es necesario registrar contratos en MT? Leí en su artículo anterior que hay que inscribir al personal en TSS. ¿Qué se reporta y qué se descuenta? ¿Qué tipo de acuerdo podría hacer con la persona que me va a administrar el negocio? He pensado pagar una comisión por ventas ¿o es preferible que gane un salario mensual o una bonificación al final del mes?
El salario mínimo, según inversión/tamaño de su restaurante, es RD$7,430.15 mensual, RD$311.80 por día y RD$38.97 por hora. Su personal laborará 49 horas sem…

Consultorio Laboral - Modificación del Salario

http://hoy.com.do/consultorio-laboral-dr-carlos-hernandez-contreras-especialista-en-derecho-laboral/http://hoy.com.do/consultorio-laboral-364/Mi madre tiene un salón de belleza. A dos empleadas se les pagaba sueldo + comisión. Se les notificó con cuatro meses de antelación que en enero se le cambiaría a un mayor %, sin sueldo fijo, tal como se manejan todos los salones y estuvieron de acuerdo en el cambio. Ellas estaban cotizando en TSS. En enero se realizó el cambio y el 16 de enero no fueron a laborar y notificaron una dimisión. A nuestro entender ha habido un acto de mala fe pues nunca dijeron estar inconformes con el cambio durante esos cuatro meses que se sostuvieron reuniones hablando del cambio. Abandonaron el trabajo y nos dejaron con solo dos empleadas para dar servicios a los clientes. Nos enteramos que en la siguiente semana estaban trabajando las dos juntas en otro salón por la zona. En el entendido de que nunca dejamos de pagarles lo que les correspondió, incluso en la qu…

La reestructuración mercantil: una segunda oportunidad a la empresa

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Periódico elDineroECONOLEGALESLa reestructuración mercantil: una segunda oportunidad a la empresaPor: Jaime M. Senior Fernández0     Compartir17 de mayo, 2018Archivado en:REESTRUCTURACIÓN MERCANTILLa Ley de Reestructuración Mercantil que entró en vigencia hace un año ha sido objeto de varios estudios y comentarios. Sin embargo, es menester ponderar el concepto de la reestructuración mercantil, pues es una figura novedosa en nuestro ordenamiento jurídico, pero que puede ser de gran importancia para la comunidad empresarial.Previo a la nueva ley, nuestra legislación únicamente preveía la liquidación de las empresas que enfrentan problemas de liquidez, en cuyo caso se procede a la venta de todos sus activos bajo la supervisión de un tribunal, con la finalidad de saldar las deudas de la empresa quebrada y el cierre definitivo del negocio.En cambio, el nuevo concepto de reestructuración mercantil establecido en la ley le concede una nueva oportunidad a la empresa que enfrenta problemas de …

MPD: Día del Trabajo encuentra a la clase obrera dominicana sometida a muchos abusos

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by Hoy / 1min agoAl conmemorarse hoy el Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras, el Movimiento Popular Dominicano (MPD) considera que esta fecha encuentra a la clase obrera dominicana sometida a los abusos y atropellos más burdos como la violación a los derechos de los trabajadores a la sindicalización, con salarios de miseria y la violación permanentemente del Código Laboral.Según la organización a todo eso se suma, que los empresarios violadores de la ley son apoyados por el Ministerio de Trabajo, a pesar de que la Constitución de la República y el Código de Trabajo consagran el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a organizar sus sindicatos en las empresas donde trabajan, para reclamar mejores condiciones laborales.El MPD criticó que este uno de mayo encuentre a la clase obrera dominicanadividida, sin una organización sindical clasista fuerte, mientras los trabajadores son sometidos a todo tipo de vejámenes y humillaciones.“Planteamos que hoy más que nunc…

Poder Judicial: Feriado Semana Santa 2018

Distinguidos(as) usuarios(as) del Poder Judicial:Por la presente, le comunicamos que con motivo del feriado de Semana Santa, desde el medio día del miércoles 28 de marzo hasta el viernes 30 inclusive, no habrá labores en el Poder Judicial a nivel Nacional, reiniciando las mismas el lunes 2 de abril.Excepción a esta disposición son las Oficinas Judiciales de Servicios de Atención Permanente, adscritas a los Juzgados de la Instrucción de los diferentes Distritos Judiciales, las cuales laborarán normalmente.Atentamente,Centro de Documentación e Información Judicial Dominicano (CENDIJD)
Consejo del Poder Judicial, República Dominicana
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