Consejo del Poder Judicial recomienda nueve ascensos a la Suprema Corte - Acento
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial PageConsejo del Poder Judicial recomienda nueve ascensos a la Suprema Corte - Acento
Entradas
+ Consultas en Materia Laboral (Varias)
28 Mayo 2012, 11:38 PM
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
1. Si un empleado en su labor hizo algo mal o no lo hizo a tiempo y por esa causa la empresa tiene que pagar un dinero, ¿es correcto que se le descuente este dinero al empleado?
En principio, los únicos descuentos permitidos son los indicados en los Art. 200 y 201 del CT. Sin embargo, nada impide que las partes acuerden el tipo de descuento que usted señala. En un caso así, el empleador tiene la opción de ejercer un despido (sin pago de prestaciones) por violación al Art. 88.7 del CT, pero por lo general el empleado no quiere perder su empleo ni las prestaciones, y por su parte el empleador desea evitar un pleito en los tribunales. Ambas cosas los conducen a acordar esa clase de descuentos.
2. ¿Puede un empleador rebajar el monto del preaviso no dado, es decir, no trabajado por el empleado, de los derechos adquiridos, digamos, del salario de Navidad?
No, no puede hac…
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
1. Si un empleado en su labor hizo algo mal o no lo hizo a tiempo y por esa causa la empresa tiene que pagar un dinero, ¿es correcto que se le descuente este dinero al empleado?
En principio, los únicos descuentos permitidos son los indicados en los Art. 200 y 201 del CT. Sin embargo, nada impide que las partes acuerden el tipo de descuento que usted señala. En un caso así, el empleador tiene la opción de ejercer un despido (sin pago de prestaciones) por violación al Art. 88.7 del CT, pero por lo general el empleado no quiere perder su empleo ni las prestaciones, y por su parte el empleador desea evitar un pleito en los tribunales. Ambas cosas los conducen a acordar esa clase de descuentos.
2. ¿Puede un empleador rebajar el monto del preaviso no dado, es decir, no trabajado por el empleado, de los derechos adquiridos, digamos, del salario de Navidad?
No, no puede hac…
Novedades del Código Procesal Penal Código Procesal Penal
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
Código Procesal Penal|09 may|POR Guillermo Moreno Publicado por Diario Libre Novedades del Código Procesal Penal Código Procesal Penal
Cualquier pregunta o comentario dirigirlo a: gmorenocpp@gmail.com
Tomando como referencia el derogado Código de Procedimiento Criminal, el Código Procesal Penal transformó en muchos aspectos el proceso penal dominicano en el sentido de hacer más eficiente la administración de justicia penal. Veamos algunos ejemplos:
Son múltiples los factores que pueden citarse para abonar la hipótesis de que el CPP busca hacer más eficiente la administración de justicia penal. Veamos ejemplos.
1) Incluye en la acción penal, la acción la pública a instancia privada y la acción privada, descargando al MP de infracciones que sólo se accionan por el interés de la víctima.
2) Al darle facultad al MP para aplicar criterios de oportunidad, pudiendo éste prescindir de la acción publica en determinadas hipótes…
Código Procesal Penal|09 may|POR Guillermo Moreno Publicado por Diario Libre Novedades del Código Procesal Penal Código Procesal Penal
Cualquier pregunta o comentario dirigirlo a: gmorenocpp@gmail.com
Tomando como referencia el derogado Código de Procedimiento Criminal, el Código Procesal Penal transformó en muchos aspectos el proceso penal dominicano en el sentido de hacer más eficiente la administración de justicia penal. Veamos algunos ejemplos:
Son múltiples los factores que pueden citarse para abonar la hipótesis de que el CPP busca hacer más eficiente la administración de justicia penal. Veamos ejemplos.
1) Incluye en la acción penal, la acción la pública a instancia privada y la acción privada, descargando al MP de infracciones que sólo se accionan por el interés de la víctima.
2) Al darle facultad al MP para aplicar criterios de oportunidad, pudiendo éste prescindir de la acción publica en determinadas hipótes…
Formulario para el registro y actualización de Sociedades Comerciales por antes la DGII (RC-02)
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
Formulario para el registro y actualización de Sociedades Comerciales por antes la DGII (RC-02)
RC-02 Declaración jurada para el registro y actualización de datos de sociedades
Formulario para el registro y actualización de Sociedades Comerciales por antes la DGII (RC-02)
RC-02 Declaración jurada para el registro y actualización de datos de sociedades
Los servidores domésticos
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
14 Mayo 2012, 11:15 PM Publicado por el Periodico Hoy
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
Mi pregunta es la siguiente: En el caso de las domésticas ¿existe el desahucio, la dimisión y el despido? Pregunto porque esto puede traer consigo el pago de prestaciones laborales e indemnizaciones, cosa que entiendo no les corresponden. ¿Y que pasa también si laboran en horas del descanso semanal? Favor explicarme con amplitud este asunto. El Art. 259 del CT dispone que las labores de los servidores domésticos “se rige exclusivamente” por los Arts. 258 al 265 del mismo CT, en donde no se habla en lo absoluto de la terminación del contrato, por ninguna de las modalidades conocidas: Desahucio, dimisión, despido, etc. Tampoco se habla en esos artículos de la contratación, es decir del inicio del contrato. Cuando eso ocurre, el intérprete (un juez, abogado, etc.) deb…
14 Mayo 2012, 11:15 PM Publicado por el Periodico Hoy
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
Mi pregunta es la siguiente: En el caso de las domésticas ¿existe el desahucio, la dimisión y el despido? Pregunto porque esto puede traer consigo el pago de prestaciones laborales e indemnizaciones, cosa que entiendo no les corresponden. ¿Y que pasa también si laboran en horas del descanso semanal? Favor explicarme con amplitud este asunto. El Art. 259 del CT dispone que las labores de los servidores domésticos “se rige exclusivamente” por los Arts. 258 al 265 del mismo CT, en donde no se habla en lo absoluto de la terminación del contrato, por ninguna de las modalidades conocidas: Desahucio, dimisión, despido, etc. Tampoco se habla en esos artículos de la contratación, es decir del inicio del contrato. Cuando eso ocurre, el intérprete (un juez, abogado, etc.) deb…
+ Consultas en Materia Laboral (varias)
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
7 Mayo 2012, 10:43 PM Publicado por el Periodico HOY
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
1. Laboraba en una empresa y mi exjefa está dando malas referencias de mí cuando llaman. Legalmente ¿cómo puedo solucionar este caso? Necesito su ayuda porque estoy desesperada. En principio, usted puede demandar en daños y perjuicios a esa empresa. El problema de esa acción es la prueba: Va a ser muy difícil conseguir una prueba escrita, y mucho menos un testimonio, de una empresa o su personal de reclutamiento, diciendo que han rechazado contratarla debido a las “malas referencias” recibidas de su exempleadora. Mi sugerencia es que se concentre en buscar trabajo presentando sus cualidades y capacidades, y olvídese de lo que refieran de usted, que “quien no tiene hechas, no tiene sospechas” 2. ¿Podría usted aclararme si un trabajador está obligado a trabajar días f…
7 Mayo 2012, 10:43 PM Publicado por el Periodico HOY
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboral
1. Laboraba en una empresa y mi exjefa está dando malas referencias de mí cuando llaman. Legalmente ¿cómo puedo solucionar este caso? Necesito su ayuda porque estoy desesperada. En principio, usted puede demandar en daños y perjuicios a esa empresa. El problema de esa acción es la prueba: Va a ser muy difícil conseguir una prueba escrita, y mucho menos un testimonio, de una empresa o su personal de reclutamiento, diciendo que han rechazado contratarla debido a las “malas referencias” recibidas de su exempleadora. Mi sugerencia es que se concentre en buscar trabajo presentando sus cualidades y capacidades, y olvídese de lo que refieran de usted, que “quien no tiene hechas, no tiene sospechas” 2. ¿Podría usted aclararme si un trabajador está obligado a trabajar días f…
TC justifica incautación de armas por violencia a mujer
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
Noticias|04 may|POR Federico Méndez Diario Libre TC justifica incautación de armas por violencia a mujerDice que se puede proceder ante una denuncia o querella
El Tribunal Constitucional fijó su criterio. SANTO DOMINGO. El Tribunal Constitucional (TC) consideró que los preocupantes índices de violencia intrafamiliar y muertes causadas a la mujer por su marido, justifica que el Ministerio de Interior y Policía o el Ministerio Público incauten cualquier arma de fuego que posea un imputado hasta que sea dictada una sentencia con la autoridad irrevocable de la cosa juzgada.
Plantea que de no tomarse esta decisión, se deja abierta la posibilidad de que la esposa denunciante o querellante pierda la vida, como ha ocurrido en otros casos.
"En caso de probarse la imputación, la incautación devendrá definitiva, y, en la hipótesis contraria, el arma de fuego deberá ser devuelta", dice la sentencia TC/0010/12.
La alta co…
Noticias|04 may|POR Federico Méndez Diario Libre TC justifica incautación de armas por violencia a mujerDice que se puede proceder ante una denuncia o querella
El Tribunal Constitucional fijó su criterio. SANTO DOMINGO. El Tribunal Constitucional (TC) consideró que los preocupantes índices de violencia intrafamiliar y muertes causadas a la mujer por su marido, justifica que el Ministerio de Interior y Policía o el Ministerio Público incauten cualquier arma de fuego que posea un imputado hasta que sea dictada una sentencia con la autoridad irrevocable de la cosa juzgada.
Plantea que de no tomarse esta decisión, se deja abierta la posibilidad de que la esposa denunciante o querellante pierda la vida, como ha ocurrido en otros casos.
"En caso de probarse la imputación, la incautación devendrá definitiva, y, en la hipótesis contraria, el arma de fuego deberá ser devuelta", dice la sentencia TC/0010/12.
La alta co…
Derechos Humanos en el Proceso Judicial
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
En directo|04 may|POR Rocío Martínez Sánchez Diario Libre Derechos Humanos en el Proceso Judicial En un Estado democrático y, por ende, garantista de derechos humanos se hace preponderante conocer y comprender la presencia de esos derechos para el éxito en un litigio, ya sea penal, civil o en cualquier materia legal. No solo es necesario para los abogados, sino para todos los ciudadanos, pues un ciudadano que conozca sus derechos fundamentales, que es donde se ajustan las demás disposiciones legales, es una persona que puede defenderse porque sabe cuando se le está vulnerando un derecho.
Los procesos judiciales se revisten de un cuerpo especial que conocemos como "derechos fundamentales", su importancia radica en que la vulneración de alguno de ellos puede ocasionar la anulación del proceso en sí o de cualquier procedimiento del mismo en el que se haya ejercido esta violación.
Por otra parte, la anulación de…
En directo|04 may|POR Rocío Martínez Sánchez Diario Libre Derechos Humanos en el Proceso Judicial En un Estado democrático y, por ende, garantista de derechos humanos se hace preponderante conocer y comprender la presencia de esos derechos para el éxito en un litigio, ya sea penal, civil o en cualquier materia legal. No solo es necesario para los abogados, sino para todos los ciudadanos, pues un ciudadano que conozca sus derechos fundamentales, que es donde se ajustan las demás disposiciones legales, es una persona que puede defenderse porque sabe cuando se le está vulnerando un derecho.
Los procesos judiciales se revisten de un cuerpo especial que conocemos como "derechos fundamentales", su importancia radica en que la vulneración de alguno de ellos puede ocasionar la anulación del proceso en sí o de cualquier procedimiento del mismo en el que se haya ejercido esta violación.
Por otra parte, la anulación de…
Pleno de la SCJ condena notarios y confirma sentencia CARD
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
Justicia|04 may, 0:18 PM|POR Diario Libre GUARDADO EN:Suprema, notarios, sentencia, condena Pleno de la SCJ condena notarios y confirma sentencia CARDLos notarios suspendidos por un año son Francisco Martínez Vidal e Ivelisse Rivera Pérez
SANTO DOMINGO.- El pleno de la Suprema Corte de Justicia impuso sanciones disciplinarias de destitución, suspensión, así como descargos contra dos notarios públicos y otros cuatro abogados, a quienes se les conoció medidas disciplinarias por faltas graves en el ejercicio de sus funciones.
Los notarios públicos de los del número del Distrito Nacional, separado y suspendida por un año, son los abogados Francisco Martínez Vidal e Ivelisse Rivera Pérez, respectivamente, imputados de haber violado los artículos 1, 56 y 61 de la Ley Núm. 301, sobre Notariado, de 1964.
En tanto que fueron inhabilitados por 6 meses en el ejercicio de la profesión el doctor Luis E. Peláez Sterling y la doctora Magal…
Justicia|04 may, 0:18 PM|POR Diario Libre GUARDADO EN:Suprema, notarios, sentencia, condena Pleno de la SCJ condena notarios y confirma sentencia CARDLos notarios suspendidos por un año son Francisco Martínez Vidal e Ivelisse Rivera Pérez
SANTO DOMINGO.- El pleno de la Suprema Corte de Justicia impuso sanciones disciplinarias de destitución, suspensión, así como descargos contra dos notarios públicos y otros cuatro abogados, a quienes se les conoció medidas disciplinarias por faltas graves en el ejercicio de sus funciones.
Los notarios públicos de los del número del Distrito Nacional, separado y suspendida por un año, son los abogados Francisco Martínez Vidal e Ivelisse Rivera Pérez, respectivamente, imputados de haber violado los artículos 1, 56 y 61 de la Ley Núm. 301, sobre Notariado, de 1964.
En tanto que fueron inhabilitados por 6 meses en el ejercicio de la profesión el doctor Luis E. Peláez Sterling y la doctora Magal…
+ Consultas en Materia Laboral (el preaviso)
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page
30 Abril 2012, 10:18 PM
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboralNecesito que por favor me explique sobre el preaviso, ¿cuáles son las responsabilidades del empleado y el empleador? Cuando el empleador es quien pone el preaviso, ¿qué opciones tiene el empleado? ¿Qué tiene que pagarle el empleador si el empleado no trabaja durante el preaviso? En fin, cualquier información útil sobre las obligaciones de las partes durante el preaviso.
Durante el preaviso el contrato de trabajo se mantiene plenamente vigente, lo que quiere decir que el empleado está obligado a trabajar y el empleador a pagar el salario y demás obligaciones derivadas de la relación (pago cotizaciones de TSS, viáticos, etc.) Por vía de consecuencia, durante el preaviso, o sea antes de que llegue la fecha de vencimiento del plazo del preaviso, el contrato podría terminar por cualquier otra causa…
30 Abril 2012, 10:18 PM
CONSULTORIO LABORAL
Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS
Especialista en derecho laboralNecesito que por favor me explique sobre el preaviso, ¿cuáles son las responsabilidades del empleado y el empleador? Cuando el empleador es quien pone el preaviso, ¿qué opciones tiene el empleado? ¿Qué tiene que pagarle el empleador si el empleado no trabaja durante el preaviso? En fin, cualquier información útil sobre las obligaciones de las partes durante el preaviso.
Durante el preaviso el contrato de trabajo se mantiene plenamente vigente, lo que quiere decir que el empleado está obligado a trabajar y el empleador a pagar el salario y demás obligaciones derivadas de la relación (pago cotizaciones de TSS, viáticos, etc.) Por vía de consecuencia, durante el preaviso, o sea antes de que llegue la fecha de vencimiento del plazo del preaviso, el contrato podría terminar por cualquier otra causa…