Entradas

Mostrando entradas de junio, 2011

Miriam Germán Brito, sobre el poder judicial y su independencia: «Pasé un tiempo sometida a un brutal acoso”

Servicios de Acento.com.do  26 de agosto de 2019 | 3:00 pm SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Para la pensionada magistrada Miriam Germán Brito, ex presidenta de la Sala Penal de la Suprema Corte de Justicia, la ausencia de independencia en el poder judicial “devasta el carácter social y democrático que se supone consustancial al Estado de Derecho”. Para la ex jueza la independencia es una herramienta imprescindible para la administración de justicia, en cuyas decisiones no deben estar ausentes el derecho a un trato igualitario. Dijo que El Consejo Nacional de la Magistratura es un órgano político bajo la dirección del presidente de la República, y que los miembros que se suponen independientes le deben favores o le temen al jefe de Estado, por lo que no resulta confiable para garantizar la independencia del poder judicial. En un reconocimiento que le hizo la Comisión Dominicano de los Derechos Humanos, que dirige Manuel Mercedes, Miriam Germán declaró que en el Consejo de la M

+ Consultas en Materia Laboral (Calcular mis prestaciones laborales empleados de carrera administrativa)

Imagen
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page Publicado por el Periodico HOY   27 Junio 2011, 11:58 PM CONSULTORIO LABORAL Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS Especialista en derecho laboral 1. ¿Cómo puedo calcular mis prestaciones laborales tomando en cuenta que laboro en el Ministerio de Deportes, y tengo entendido los empleados públicos que estamos inscritos en la carrera administrativa tenemos derecho a liquidación. Si usted es un funcionario de “estatuto simplificado”, la terminación del contrato da derecho una indemnización equivalente al sueldo de un mes por cada año de servicios o fracción superior a 6 meses, sin que el monto de la indemnización pueda exceder 18 meses de salario. Esa indemnización sería pagada mensualmente con cargo al presupuesto de la entidad a la que usted perteneció (Art. 64, Ley 41-08). Esa misma indemnización le correspondería al funcionario “de carrera” si su cargo es suprimido por “interés institucional y no

+ Consultas en Materia Laboral (Protección por la TSS)

Imagen
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page   Publicado por el Periodico HOY   20 Junio 2011, 11:43 PM CONSULTORIO LABORAL Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS ¿Cuál es el procedimiento correcto para que una persona esté protegida por la TSS tan pronto empieza a trabajar? Esto es, una persona empieza hoy; cobra el 15; las novedades de la TSS se reportan a fin de mes, pero, el martes tiene un accidente. ¿Cómo se asegura la empresa que está protegida contra ese imprevisto? O el empleado dice que está enfermo y no asiste. ¿Qué sucede ahí? En lo que respecta a las prestaciones del Seguro Familiar de Salud, la Ley 87-01 (Arts. 127 y 131) establece de antemano ciertos plazos, tal como el plazo de 30 días a partir de la afiliación para poder tener acceso a la atención médica, y el plazo de 4 días a partir del cual se otorgará el subsidio de enfermedad. A parte de esos plazos, las normas complementarias establecen, entre otras condiciones, un mínimo

Ministerio de Trabajo informa entrada en vigencia de formulario para los cambios de personal fijo

Imagen
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page Publicado en El Nuevo Diario Nacionales Ministerio de Trabajo informa entrada en vigencia de formulario para los cambios de personal fijo 11:58 AM - El Ministerio de Trabajo informó a todos los empleadores y al público en general, que el Formulario de Cambios del Personal Fijo, conocido como DGT-4, ya entró en vigencia electrónica, a través de la página http://sirla.set.gob.do y que el mismo debe ser enviado por las empresas a la institución en los primeros cinco días de cada mes. Con la actualización del DGT-4 a través de la página del Sirla, se da cumplimiento al Artículo 17 del Reglamento 258/93, quedando obsoleta la entrega de los formularios de cambios de personal de manera física a partir del 1 de junio pasado, tanto en la sede central del Ministerio de Trabajo como en las Representaciones Locales de Trabajo. El formulario electrónico DGT-4 se suma a la Planilla del Personal Fijo (DGT-3U), que entró en vige

+ Consultas en Materia Laboral (Preaviso)

Imagen
Click Para nuestra Pagina Oficial / Click to our oficial Page Publicado por el Periodico HOY 7 Junio 2011, 12:06 AM CONSULTORIO LABORAL Escrito por: DR. CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS Especialista en derecho laboral 1. Cuando una persona da el preaviso a su empleador, ¿está obligado a trabajarlo o puede poner el preaviso, pasar inmediatamente a otro empleador, o quedarse en su casa, y simplemente ir luego que se venza el preaviso a recoger sus derechos adquiridos? Se entiende que eso perjudicaría al empleador, y a mi entender anula el significado del preaviso, que es dar un plazo a la otra parte para que haga los ajustes de lugar. ¿Qué más es importante saber en éstos casos? El trabajador que renuncia (ejerce el desahucio) está obligado a dar un preaviso a su empleador, en la misma cantidad de días que lo hace el empleador cuando desahucia a un trabajador (28 días luego de un año de servicios). Eso quiere decir que el trabajador debe permanecer en su trabajo mientras transcurren es