Miriam Germán Brito, sobre el poder judicial y su independencia: «Pasé un tiempo sometida a un brutal acoso”

Servicios de Acento.com.do  26 de agosto de 2019 | 3:00 pm SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Para la pensionada magistrada Miriam Germán Brito, ex presidenta de la Sala Penal de la Suprema Corte de Justicia, la ausencia de independencia en el poder judicial “devasta el carácter social y democrático que se supone consustancial al Estado de Derecho”. Para la ex jueza la independencia es una herramienta imprescindible para la administración de justicia, en cuyas decisiones no deben estar ausentes el derecho a un trato igualitario. Dijo que El Consejo Nacional de la Magistratura es un órgano político bajo la dirección del presidente de la República, y que los miembros que se suponen independientes le deben favores o le temen al jefe de Estado, por lo que no resulta confiable para garantizar la independencia del poder judicial. En un reconocimiento que le hizo la Comisión Dominicano de los Derechos Humanos, que dirige Manuel Mercedes, Miriam Germán declaró que en el Consejo de la M

Denuncia sigue discriminación a mujeres en empresas

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Denuncia sigue discriminación a mujeres en empresas


Por EL CARIBE
18 de Feb 2010 08:45 PM

El hecho de que todavía algunas empresas privadas persistan en prácticas discriminatorias contra las mujeres fue deplorado este jueves por el ministro de Trabajo, Max Puig.
El funcionario señaló que la práctica se manifiesta de diversas maneras y citó entre ellas la realización de pruebas de embarazo a que son sometidas las féminas, según una nota de prensa.Puig hizo estos señalamientos durante la presentación de su panel “Políticas públicas de acceso de las mujeres al empleo”, realizada en el marco del seminario “Seguimiento a compromisos. Plataforma de acción de la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing + 15), auspiciado por el Ministerio de la Mujer.Señaló que los indicadores del mercado laboral reflejan que los sectores económicos intensivos no utilizan la mano de obra femenina, como es el caso de la construcción, la agropecuaria y el transporte, en el que de manera muy tímida se han ido insertando las mujeres, pero cuya presencia no es significativa cuantitativamente.Conociendo esta realidad y tomando en cuenta la plataforma de Beijing, el Ministerio de Trabajo desarrolla iniciativas en beneficio de la equidad de género, como son el fortalecimiento del ámbito laboral a través de la transversalización del enfoque de género, estableciendo condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. “De esta manera se supera la tensión entre el trabajo remunerado y la vida familiar, así como las conductas y prácticas culturales que inducen a la discriminación laboral por razones de género”, dijo el Ministro de Trabajo.

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